Accenture Layoffs: FY26 में धीमी Growth, Acquisition Exit और IT Sector की चुनौतियाँ

Accenture layoffs की खबर ने एक बार फिर से ग्लोबल IT इंडस्ट्री को हिला दिया है। कंपनी ने हाल ही में अपने Q4 FY25 के रिजल्ट्स जारी किए, जिसमें साफ दिखा कि आने वाले वित्त वर्ष 2026 (FY26) में कंपनी को धीमी revenue growth का सामना करना पड़ेगा। इसी वजह से कंपनी कर्मचारियों की छंटनी (workforce reduction), acquisition exits और business restructuring की ओर कदम बढ़ा रही है।

Accenture ने क्यों किया Layoffs का ऐलान?

25 सितंबर 2025 को earnings call में CEO Julie Sweet ने कहा कि:

“हम compressed timeline में उन लोगों को exit कर रहे हैं, जहां re-skilling संभव नहीं है और जिनकी skills हमारी future जरूरतों से match नहीं करतीं।”

इस बयान से साफ है कि कंपनी skills mismatch को बड़ी वजह मान रही है।

Accenture Layoffs और Headcount Data

• Q4 FY25 में 11,000 कर्मचारियों की कमी की गई।

• अब Accenture का total headcount लगभग 7.8 लाख (780,000) है।

• FY26 में भी कंपनी कुछ non-core acquisitions से exit करेगी और selected roles में staff reduction जारी रहेगा।

Accenture का Business Optimization Program

कंपनी ने दो-स्तरीय strategy अपनाई है:

1. Talent Rotation & Reskilling – जहां जरूरत नहीं है, वहां layoffs और जहां जरूरत है, वहां नए hires।

2. Acquisition Exit – दो acquisitions को बेचा जाएगा जो अब strategic priorities में फिट नहीं होते।

CFO Angie Park ने कहा कि यह कदम कंपनी को future-ready technologies जैसे AI, cloud, और digital transformation पर अधिक ध्यान केंद्रित करने का मौका देगा।

FY26 Revenue Growth Guidance

Accenture ने FY26 revenue growth guidance को revise किया है:

• पहले का guidance: 3%–6%

• नया guidance: 2%–5% (local currency)

• FY25 growth थी: 7%

• साथ ही, US federal business से 1%–1.5% negative impact का भी अंदेशा है।

Revenue Growth Comparison

IT Industry पर इसका असर

Accenture अकेली कंपनी नहीं है जिसने layoffs किए हैं। भारत की सबसे बड़ी IT कंपनी TCS (Tata Consultancy Services) ने भी हाल ही में 12,000 कर्मचारियों की छंटनी की है।

यह ट्रेंड दिखाता है कि generative AI, cloud, और automation जैसे नए क्षेत्रों में demand तो है, लेकिन पारंपरिक roles तेजी से कम हो रहे हैं।

Accenture Share Price पर असर

• Earnings report के बाद Accenture का शेयर 2% गिरा।

• Investors को FY26 की धीमी growth से निराशा हुई।

Acquisition Pullbacks

Accenture ने अपने portfolio optimization strategy के तहत:

• $865 मिलियन की asset divestment की घोषणा की।

• Focus होगा – AI, Digital Services और Cloud Initiatives पर।

• Low growth और non-core businesses से company बाहर निकल रही है।

Analysts और Experts की राय

कई analysts ने पूछा कि इतने बड़े layoffs से client delivery और talent retention पर असर पड़ेगा या नहीं।

कंपनी ने कहा कि –

• Reskilling programs जारी रहेंगे।

• Priority areas (AI, Cloud, Security, Digital Transformation) में hiring होगी।

• Client service quality पर कोई असर नहीं पड़ेगा।

IT Sector Trends 2025-26

• Global Demand Slowdown: US और यूरोप में IT spending कम हो रही है।

• Automation & AI Growth: Traditional IT jobs घट रही हैं, AI और cloud-based roles बढ़ रहे हैं।

• Layoffs Wave: TCS, Accenture, Infosys, और कई बड़ी कंपनियाँ skills mismatch के चलते staff reduction कर रही हैं।

FAQs on Accenture Layoffs

Q1. Accenture layoffs कब हुए?

Accenture layoffs की घोषणा 25 सितंबर 2025 की earnings call में हुई और Q4 FY25 में 11,000 कर्मचारियों को exit किया गया।

Q2. FY26 में Accenture की growth कितनी रहेगी?

कंपनी ने FY26 revenue growth guidance को घटाकर 2%–5% कर दिया है, जो FY25 के 7% से काफी कम है।

Q3. क्या Accenture नई hiring भी करेगी?

हाँ, कंपनी generative AI, cloud, और digital services जैसे high-demand sectors में hiring जारी रखेगी।

निष्कर्ष

Accenture layoffs यह दिखाते हैं कि global IT sector एक transition phase से गुजर रहा है। जहां एक ओर AI और Cloud services में demand तेज़ है, वहीं traditional roles और skills mismatch के चलते हजारों लोगों की नौकरियां जा रही हैं। FY26 में Accenture को growth slowdown का सामना करना पड़ेगा, लेकिन strategic exits और AI focus के जरिए कंपनी खुद को future-ready बनाने की कोशिश कर रही है।

 Disclaimer: यह आर्टिकल केवल सूचना के उद्देश्य से लिखा गया है। इसमें दी गई जानकारी Accenture की earnings call और public reports पर आधारित है।